久繁哲之介の地域力向上塾

働き方改革の名著『週4時間だけ働く』は速読で読め～仕事は自動化=権限移譲して「通勤、会議、電話の３ムダ」を排除

　情報過多の今、情報収集や読書は次２つのステップを踏むのが王道。

１　タイトルだけ見て、読むか読まないか決める
２　読むと決めても、まず速読。　速読して、全文を読む（精読する）情報を更に選ぶ。

精読すべき情報は目に入った情報全体の１％にする

　この２ステップは、王道なので、情報発信側の多くが「タイトルだけで読ませよう」とする。
これを「釣りのタイトル」と言い、釣られない心構えと、ステップ２が必要です。

　つまり、釣りのタイトルに、釣られてしまった場合、本文は精読せず、まずは速読。
２ステップを通過させる割合は、それぞれ１割（10%）が最適。　

　２ステップを踏むと、精読する情報は全体の１％（10%ｘ10%=１%）、と
拙著『競わない地方創生～人口急減の真実』で詳解しています。

地方（自治体）は、情報発信が下手だから、地方創生できない

　精読する情報は全体の１％は、地方創生が進まない原因の１つです。つまり、
地方（自治体）は情報発信が下手で、顧客・市民に情報が届いていない。

　特に、地方（自治体）の情報は、タイトルが「～お願いについて」等と、お願いばかりで
下手だから、ステップ１の入口で「読まない」と排除されてしまう。

　コロナ禍で、お願いだけの地方（自治体）情報が悪評なのは検証済み。
タイトルの付け方、情報収集や読書は「２ステップを踏むべき」の例を挙げます。

生産性向上（働き方改革）は、仕事の自動化=権限移譲が必須

　働き方改革の名著『週4時間だけ働く』は、読みたくなる秀逸なタイトル。

アメリカでベストセラーになった邦訳本で、中身は面白いが、600頁を超える分厚い本。
このように分厚い本や報告書は絶対に、速読で対応したい。

『週4時間だけ働く』を私的に一言で要約すると
仕事は自動化=権限移譲して「通勤、会議、電話の３ムダ」等、ムダを徹底排除！

会議を方法だけ、対面から非対面へ移行しても、ダメ

例えば、会議を方法だけ「対面から非対面へ移行」して、ムダな会議を排除できない
職場が多いが、その理由は「仕事を自動化=権限移譲していない」から。

つまり、ムダな会議を排除する、という戦略が無いから「会議の数と時間は長いまま
改革しない」で、会議を方法だけ、対面から非対面へ移行する職場が多い。

本書は「通勤、会議、電話の３ムダ」等、ムダを徹底排除する戦略を説き、
働き方改革を実践して、好きな場所で人生を楽しむ成功事例を多く紹介しています。

ダメな人は、本質を学ばず、成功事例だけを知りたがる

速読のコツは、本質（この本なら、ムダを徹底排除する戦略）だけ確実に学び、
成功事例は読まない（うのみにしない）こと。

ダメな人は、この逆。　本質を学ばず、成功事例の上っ面だけを知りたがる。