政策集1~公務員研修の講師&地域再生の指導10年の著者が、公務員の忖度&意識を改革し、自治体の研修で使う本を創る

 公務員研修の講師&地域再生の指導10年 が過ぎ、次2点を痛感しています。

1 顧客(市民・国民)の目線でなく、お上・上司を向き忖度する政策の失敗 
2 自分に都合良い事だけ伝え、不都合な真実は隠す「正直・公正」でない情報発信

 この詳細を「公務員向け定期購読誌」で60回の連載を書いています。
でも、書店&ネットで読めないので、面白くても、埋もれています(涙)。 

 これが(ネット上で)編集者を募集する理由ですが、理由はもう1つあります。
情報収集はネットで完結し出版不況の今、本を売るには、斬新な編集力が必須。

 拙著『地域再生の罠』が、13刷のベストセラーになった要因を振り返ると
編集者の発想が斬新だった。 以上より、面白い編集の提案お待ちします。 
私案を2つ示しておきます。

A案 読者は公務員。 公務員の研修テキストとして出版後、研修テキストに使う
B案 読者は一般。 公務員の民間とは間逆な意識・忖度、発想力の不足を、笑読

 以下に、連載60回から「政策立案&意識改革が目的の公務員研修」の実録16回を
公開します。 公務員研修の企画、政策・商品の企画、本の企画に活用できます!


13話 政策を考える3つの前提~研修は同じでも、環境が正反対なら、成果も正反対

14話 公務員はバクチ好き~成功確率1%で、いきなり多額の税金を使う政策は、博打

15話 帰納法で創造力と個性を高める~演繹法では皆が同じ(無個性)になる

16話 政策立案ノウハウ全公開~成功例だけ紹介→真似するから地方は衰退

17話 「裏が見えない=表面だけ視る」から失敗する~質問力を高める方法

18話 論理偏重だから信頼されない~感情と論理の調和で、信頼される公務員になる

19話 人材育成(研修)の基本~今は大物の恩師は、新人の私をこう指導した

20話 創造的&貢献的な仕事だけが残る~eガバメントで、役所仕事と裁量仕事は消滅

21話 地域資源がPRしても「埋もれる、伝わらない」訳と解決策~連携も顧客目線で選ぶ

22話 オール与党化の地方自治・議会は、学習と改革を放棄して腐敗~交通政策の基本

23話 観光をブラック産業にする地方(ブラック自治体)は衰退~ボランティア≠タダ働き

24話 箱物(ハード)を集客を高める鍵は、ソフトの切り口~地域活性化を8過程で考える

25話 個性あるブランド都市vsミニ東京化で個性を喪失した都市~都市ブランドの本質

26話 役所の仕事をした「ふり、アリバイ作り」で、地方は衰退~批判される勇気を持て

39話 ダイバーシティな地域は人が流入vs郷に入れば郷に従えは人が流出→人口減少

40話 仕事の引継ぎは、前例と方法でなく、目的を伝え、価値を高める~前例踏襲の罠



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テーマ : 地方自治
ジャンル : 政治・経済

役所でパワハラ・セクハラが多発する原因と解決策が「地域おこし協力隊5分類」で分かる~ブラック企業より酷いブラック自治体

地域おこし協力隊の全員4人が退任した塩谷町の「自治体職員パワハラ事件」。
塩谷町「地域おこし協力隊」全4人途中退任へ 町職員の嫌がらせ

事件の原因は私が作成した以下「地域おこし協力隊5分類」で説明できる。

1 自治体の「部署」毎に配属する「非正規公務員=役所の雑用係」型
2 高齢化が顕著な「集落」に配属、雑用を強いる「地域の雑用係」型
3 人口が欲しいだけで、採用基準・配属先が曖昧な「お客様扱い」型
4 未経験者を「職能」で採用、育成計画が有れば開花する「育成」型
5 経験者を「職能」で採用、すぐに結果を出せば評価される「即戦力」型

 上ほど、人を使い捨てる「ブラック自治体」で、人・スキルが定着しない。
残酷な事に、実態は上ほど多い。特に1が多く、役所の雑用係だから
スキルも定着しない上、自治体職員によるパワハラ・イジメが起きやすい。

解決策は2つ。まず、地域おこし協力隊の採用を下の育成型へ移行する。
次は、部下を雑用係でなく育成する「役所の働き方改革」。

部下を育成する「役所の働き方改革」詳細は以下、19話を御覧ください。
19話 人材育成(研修)の基本~今は大物の恩師は、新人の私をこう指導した

地域おこし協力隊の詳細と解決策は以下、9話で御覧いただけます。
9話 地域おこし協力隊の採用/活用5分類~人を使い捨てるブラック自治体 


 地域再生の指導歴 10年の知見を纏めた 連載15回分 を以下で読めます
地方創生の指導を「中山間地・離島・観光地」毎に体系化~編集者を募集

 公務員研修の講師歴 10年の体験を纏めた 連載16回分 を以下で読めます
自治体の研修or公務員の忖度・意識の改革を問う本を創る~編集者を募集


    若者バカ者まちづくりネットワーク 主宰  地域再生プランナー 久繁哲之介

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テーマ : 地方自治
ジャンル : 政治・経済

移住者/若者が急増する地方2つの共通点~自分探しの若者へ共感・応援できる。若者に自由裁量があり楽しい町

 就職後3年以内の離職率は高卒で4割。 地域おこし協力隊が定住しない率も約4割。
人口減少(人が減る)原因はこの2例で分かる。

 就職・移住してみて、自分に合わない会社・地域と判断したら直ぐ、離職・流出する若者を
「自分探しの若者」と言う。

会社・自治体は、自分探しの若者の流出に悩み、人口減少の阻止政策を講じる。
だが、金を配るだけの的外れな政策だから、成果が出ない。

自分探しの若者は次の旧い作法を嫌う
「はした金を払うから、我慢して会社・地域の古い風習に合わせろ」
「郷に入れば郷に従え」

だから、4割が流出する不都合な真実を認識しよう。 自分探しの若者のニーズは、
自分の「やりたい事が出来る、自由裁量が高い」楽しさ。

自由裁量が高い・楽しい町で移住者が増える動向を以下、雑誌連載49話で御覧ください。
49話 自由裁量が高い町で、移住者/若者が急増~自分探しの若者を受け入れろ 


 地域再生の指導歴 10年の知見を纏めた 連載15回分 を以下で読めます
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日本は法治国家でない(利益を得ると、官が介入する)から、イノベーションが育たない~小さな政府を目指す政党が無いから、自民の独り勝ち

日本は法治国家でない、と最近よく聞く。 

例えば今週、産業革新機構の役員9人が辞任する記者会見で
「政府が書面の契約を一方的に破棄する日本は法治国家でない」と。

また、政府はクレジットカード会社へ「手数料5%超は、儲け過ぎ。3%へ下げろ」
携帯電話会社へ「利益率は6%が平均。 20%超は、儲け過ぎ。料金を下げろ」と。

日本は法治国家でない(利益を得ると、官が値下げへ介入する)と、
「イノベーション・事業が創造されない・育たない」深刻な弊害が起きる。

解決策は政府が「介入、ムダな公共事業」等を止めて、小さな政府へ改革する事。
問題は、大きな政府は介入により、利権と癒着を生むが、
日本に、小さな政府を目指す政党が見当たない・・・

だから日本は、二大政党にならない。
アメリカは一応「小さな政府の共和党vs大きな政府の民主党」の二大政党。

日本の野党は、政府の介入へ都度、反対するだけの戦略なき現状を反省し、
小さな政府へ改革が必須。 改革しないと、大きな政府=自民党の独り勝ちは続く。


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自分の金で、自分が行動しないと、成果は出ない~講演会や会議は、受け身で聞くだけでなく、情報発信・出会い等、行動の場として活用

ある地方で、まちづくりの講演した後の質疑応答で起きた美談を紹介。 
質問者、中学生の男子(以下、彼)と私の問答は次の通り。

彼「まちづくりを実践したいので、久繁さんの本を私に売って下さい」
私「あなた中学生でしょ?意欲に敬意を表して、差し上げます」

彼「まちづくりも勉強も、自分の金で、自分が行動しないと、成果は出ない
ので、自分の金で買います」
私「私の講演を、中学生の彼が一言で要約してくれました。皆さん、拍手を」

実は彼のように役所へ意見を言いたくて、役所が主催の講演会に参加して、
講師へ質問と称して役所へ意見する市民は多い。

皆さんも、講演会は受け身で聞くだけでなく、情報発信・行動の場として活用しよう!
本日の学び: 自分の金で、自分が行動しないと、成果は出ない

詳細は以下、雑誌の連載19話を御覧ください。
19話 人材育成(研修)の基本~今は大物の恩師は、新人の私をこう指導した


 地域再生の指導歴 10年の知見を纏めた 連載15回分 を以下で読めます
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    若者バカ者まちづくりネットワーク 主宰  地域再生プランナー 久繁哲之介

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プロフィール

地域再生プランナー

Author:地域再生プランナー
久繁哲之介の見識が当ブログ、
以下の本でご覧頂けます。

『地域再生の罠』ちくま新書
『日本版スローシティ』学陽書房
『コミュニティが顧客を連れてくる~愛される店・地域のつくり方』
『商店街再生の罠』ちくま新書

講演・執筆ご依頼は以下クリックして下さい。 電話は禁止!

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久繁哲之介の本
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